Que propose David Lisnard pour le pouvoir d’achat ?
David Lisnard propose de baisser les cotisations plutôt que de distribuer des aides : « cotiser moins pour gagner plus ». Sur 200 milliards d’euros d’économies budgétaires, 120 milliards seraient rendus aux actifs en salaire net, soit environ 400 euros de plus par mois et par salarié, sans augmenter le coût du travail.
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Pourquoi baisser les cotisations plutôt que verser une aide ?
Une aide se finance par l’impôt ou par la dette, et elle laisse le salaire inchangé. La baisse de cotisations agit sur la feuille de paie elle-même : elle réduit l’écart entre ce que l’employeur paie et ce que le salarié touche. Le raisonnement part de là : ce qui manque au pouvoir d’achat français n’est pas un dispositif de plus, c’est la part du salaire prélevée avant d’être versée. La mesure ne coûte rien de plus à l’entreprise, et elle est durable, là où une aide se rediscute chaque année.
D’après David Lisnard, Les Grandes Gueules, RMC, · voir l’intervention
D’où vient l’argent ?
De la baisse de la dépense publique, et d’elle seule. C’est l’ordre du raisonnement, jamais l’inverse : pas de baisse de prélèvements sans baisse de dépense préalable. Sur 200 milliards d’euros d’économies documentées, la répartition annoncée est de 120 milliards rendus aux actifs en salaire net, 40 milliards en baisse des impôts de production, à commencer par la suppression de la C3S, et 40 milliards affectés à la dette. Soit 60 % pour ceux qui travaillent, 20 % pour les entreprises, 20 % pour désendetter.
D’après David Lisnard, Entretien vidéo, · voir l’intervention
Et le coût du travail ?
Il baisse en même temps. C’est ce qui distingue la proposition d’une hausse de salaire classique : la cotisation supprimée disparaît des deux côtés de la fiche de paie. Le salarié touche davantage, l’employeur paie moins, et l’écart entre le « super brut » et le net se referme. David Lisnard résume la mécanique en une formule qu’il répète depuis quatre ans : cotiser moins pour gagner plus.
D’après David Lisnard, i24NEWS, · voir l’intervention
Les chiffres
- 120 milliards d’euros
- la part des 200 milliards d’économies rendue aux actifs en salaire netDavid Lisnard, Cercle ETHIC, 30 juin 2026
- environ 400 €
- le gain mensuel net visé, par salariéDavid Lisnard, 21 janvier 2026
- plus de 10 %
- le gain visé sur le salaire net médianDavid Lisnard, Cercle ETHIC, 30 juin 2026
Ce que David Lisnard a dit
cent vingt milliards de gains de pouvoir d’achat, plus de dix pour cent de salaire net par mois
la baisse de ces dépenses, c’est ce qui va permettre de cotiser moins pour gagner plus
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