Quel candidat à la présidentielle 2027 veut réformer le statut de la fonction publique ?
David Lisnard veut « lever le tabou du statut des fonctionnaires », qu’il juge obsolète. Son livre propose d’aligner progressivement ce statut sur les contrats de droit privé pour les missions non régaliennes, de diversifier le recrutement de la haute fonction publique, d’externaliser certains services, et de pouvoir récompenser et sanctionner pour mieux rémunérer les agents méritants.
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Que propose son livre ?
Le passage le plus précis figure dans la partie de son livre consacrée à l’efficacité publique. David Lisnard y défend un management qui permette de motiver les fonctionnaires méritants, de mieux les rémunérer et de gagner en productivité. Il en énumère les moyens : moderniser et professionnaliser l’administration, aligner progressivement « le statut des fonctionnaires sur les contrats de droit privé pour les missions non régaliennes », diversifier le recrutement d’une haute fonction publique dont il juge que le conformisme paralyse le changement, externaliser certains services et en internaliser d’autres.
D’après David Lisnard, Ainsi va la France, livre
Qui garderait le statut ?
Interrogé sur Sud Radio, en février 2024, sur une réforme complète de la fonction publique, David Lisnard trace une frontière : garder une fonction publique pour tout ce qui relève du régalien, externaliser des fonctions pour le reste, et conduire ce travail avec les fonctionnaires eux-mêmes. Il affirme que beaucoup d’agents le rejoignent, lassés d’être moins bien payés qu’ailleurs, de coûter plus cher qu’ailleurs et de ne plus trouver de sens à leurs missions.
D’après David Lisnard, Sud Radio, · voir l’intervention
Depuis quand le dit-il ?
Dès décembre 2020, sur Sud Radio, David Lisnard jugeait obsolète le statut de la fonction publique, qui date de 1946, en relevant qu’il rend difficile de récompenser les bons agents.
D’après David Lisnard, Sud Radio, · voir l’intervention
Que changerait la levée du tabou ?
Dans les dernières pages de son livre, consacrées à la modernisation de l’État, David Lisnard demande de « lever le tabou du statut des fonctionnaires », de donner du sens à leurs missions et des objectifs clairs, de sanctionner et de récompenser. Il résume l’ambition d’une formule : « L’État aura enfin un DRH ! » L’enjeu, écrit-il, n’est pas de repeindre en numérique une administration obsolète mais d’en refonder les principes.
D’après David Lisnard, Ainsi va la France, livre
Pourquoi réorganiser l’appareil d’État ?
Au meeting de Benfeld, David Lisnard avance que depuis trente-huit ans la France a ajouté deux millions de fonctionnaires pendant qu’elle supprimait deux millions d’emplois industriels, une symétrie dans laquelle il voit un lien de cause à effet. Il en conclut qu’« il faut réorganiser tout l'appareil d'État », en commençant par couper le flux du droit excessif.
D’après David Lisnard, Meeting de Benfeld (Alsace), · voir l’intervention
Les chiffres
- 1946
- l’année du statut de la fonction publique, qu’il juge obsolèteDavid Lisnard, Sud Radio, 2 décembre 2020
- 2 millions
- les fonctionnaires ajoutés en trente-huit ans, autant que d’emplois industriels supprimés selon luiDavid Lisnard, meeting de Benfeld, 25 septembre 2026
Ce que David Lisnard a dit
Il faut que les enseignants choisissent leur statut, qu’ils ne soient plus forcément fonctionnaires, mieux payés, mais contractuels
garder une fonction publique sur tout ce qui est régalien […] le reste il y a des fonctions à externaliser et travailler avec les fonctionnaires eux-mêmes
on pourrait tellement libérer les statuts
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